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关于做好2014年享受政府特殊津贴人员
编辑: 来源: 点击数: 时间:2014-04-14

关于做好2014年享受政府特殊津贴人员

选拔推荐工作的通知

 

各高校、厅直事业单位:

    现将省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》转发你们,请按照选拔条件要求,认真组织选拔推荐工作。由于推荐名额有限,各学校要严格把关,宁缺勿滥,确实把成果突出,竞争实力强的人选推荐上来,每校推荐数量不超过1人(按照有关文件精神,符合条件的百千万人才工程国家级人选可按程序推荐,不占控制指标。政府特殊津贴不可重复享受),省教育厅将组织专家对各学校推荐的人选进行选拔,择优确定5名人选上报。4月18日前将申报材料上报省教育厅人事处,逾期均不受理。推荐的人选要在本单位范围内进行公示,申报材料按照省人社厅《通知》要求完成。 

(联系人:李书研      联系电话:82728995)

 

省教育厅人事处

2014年4月8日

关于开展2014年享受政府特殊津贴人员

选拔推荐工作的通知

 

吉人社办字〔2014〕19号

 

各市(州)、长白山保护开发区、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局,省直各部门直属机构长春留学人员创业园、吉林海外留学人员创业园吉林市高新技术开发区留学人员创业园延吉市高新技术开发区留学人员创业园

根据人力资源和社会保障部《关于开展2014年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函2014〕28号)要求2014继续开展享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作。现将有关事通知如下:

一、选拔范围

选拔推荐工作在省属以下企事业单位中进行。不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的人员,以及党、政、军、群机关工作人员,离(退)休人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

二、选拔数量

按照人社部总体部署要求,全省拟选拔推荐51名享受政府特殊津贴人员人选。其中,专业技术人才43名,高技能人才8名。原则上,在选拔推荐专业技术人才人选方面,各市(州)和长白山保护开发区分别推荐2名人选;省直各部门(单位)可分别推荐2名人选;专业技术人才集中的省教育厅可推荐5名人选,省卫生厅、省农科院、长春留学人员创业园、吉林海外留学人员创业园吉林市高新技术开发区留学人员创业园延吉市高新技术开发区留学人员创业园分别推荐3名人选;梅河口市、公主岭市和省属各类企业可按条件推荐1名人选。在选拔推荐高技能人才人选方面,各市(州)、长白山保护开发区、省直各部门(单位)可按条件推荐2名人选省属各类企业、省直技工院校可按条件推荐1-2名人选。按照有关文件精神,符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐,不占控制指标。政府特殊津贴不可重复享受。

三、选拔条件

享受政府特殊津贴人员必须具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(一)专业技术人才

在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,具有高级职称,并具备下列条件之一:

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的带头人。

6.在宣传学问领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设宣传学问领域改革创新和推动学问大发展大繁荣做出突出贡献,是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用,具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全国领先地位,起到带头和示范作用,为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

(二)高技能人才

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

四、选拔程序

各地区、各部门(单位)要严格按照规定的选拔范围、条件、选拔数量及有关事项,认真做好选拔、审核、推荐工作。各市(州)和长白山保护开发区要按照属地管理的原则,做好所属企事业单位和所在地非公经济组织单位人选推荐工作。省各企事业单位由省级主管部门统一组织推荐。符合申报条件的在长非公有制经济单位的专业技术人才可直接报送到省人社厅专业技术人员管理处。各单位在选拔过程中,要组织同行专家进行评议,严格公告公示制度,积极听取有关人员的意见,增加选拔工作的透明度,保证推荐人选具有公认度。各地区和省直各部门(单位)要严格控制推荐总数,并根据选拔条件和标准进行综合平衡,排名次上报推荐人选。专业技术人才人选推荐工作由省人社厅专业技术人才管理处负责审核申报高技能人才人选推荐工作由省人社厅职业能力建设处负责审核申报,两个方面层次人选选拔推荐工作按照“推荐分开组织、材料分类装订、对口申报推荐”的原则进行。

五、工作要求

(一)申报要求

各地区、各部门(单位)要积极会同有关部门,切实把享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作作为更好实施人才兴业战略,统筹抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设的重要措施,高度重视,精心组织,狠抓落实,确保享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作顺利进行。

各地区、各部门(单位)要按照中央文件精神,进一步明确要求,严格选拔条件和推荐标准,切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。

(二)申报材料

报送材料包括综合报告、申报表、证明材料、享受特贴人选情况一览表和数据库文件各1份。其中:

1.综合报告,内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等,并附专家评议结果汇总表。综合报告须加各市(州)政府、长白山保护开发区或省直申报部门(单位)公章,并注明联系单位、联系人、联系方式(电话、传真、电子邮箱)。

2.证明材料包括:高级专业技术职务资格证书、有关获奖证书及排列名次等原件和复印件,主要著作论文原件、复印件及刊物级别和编辑排列名次的证明材料

3.高级专业技术人员管理App2014人社部政府特殊津贴最新App,此工具在东方智辰网站http://www.zhichen.com.cn下载。生成的人选一览表,一览表中请对所报专业技术人才、百千万人才工程国家级人选和高技能人才分类排序。

4.人选数据库文件。请认真填报数据库信息,确保数据库文件与综合报告信息一致,准确无误。

请同时将以上材料(含电子)报送人力资源社会保障

(三)申报截止时间及联系方式

各地区、各部门(单位)须于4月29日前报送相关推荐材料,逾期不再受理。

省人社厅专业技术人员管理处:夏晓锋0431—88690925

省人社厅职业能力建设处:尚绪更0431—88690627

 

 

 

                           201442

 

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