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民企发展“加速度” 苏宁6万人扩军“智慧零售”

发表时间:2018-11-09  阅读次数:210  文字大小 〖 最大 中等 一般
      近日,2018《财富》未来50强榜单公布。民营企业的代表、我会轮值会长单位苏宁凭借在智慧零售领域的积极而富有成效的实践,跻身第35位。
      10月30日晚间,苏宁易购发布的2018年三季度财报显示,其2018年1-9月营业收入1729.7亿元,同比增长31.15%,前三季度归母净利润为61.27亿元,同比增长812.11%。这些数字展现了苏宁作为智慧零售企业逆势增长的成果。
民营企业提速发展   稳就业促增长
      “总书记的讲话让我们进一步坚信,随着改革开放的不断深化,民营企业的路子肯定会越走越宽,民营企业有能力、也有责任承担起更大的国家使命和国家责任,创造更大的社会价值。”日前,围绕总书记在民营经济座谈会上的讲话,苏宁控股集团董事长张近东激动的说道。“当前,苏宁的发展就是积极响应、坚决贯彻国家战略的结果。前三季度,在零售行业增速整体趋缓的情况下,扎根智慧零售的苏宁却展现了极速增长的势头,线上线下全渠道销售规模增长42%,其中线上增长71%,超过行业一倍多。”业绩的高速增长及业务的快速推进创造出大量的就业需求,数据显示,仅2018年1-9月苏宁新引进人员就高达6万人。苏宁作为民营企业的优秀代表,在企业自身高速发展的同时也在切实履行社会责任,通过创造就业岗位,积极缴纳税收等多种方式积极回报社会。

新增4万终端人员巩固服务
IT、新品类等专业人才受青睐
      无论是传统零售还是智慧零售,都需要为用户提供良好的体验,而这始终离不开终端人员兢兢业业的服务。2018年,苏宁形成了涵盖苏宁广场、苏宁小店、苏鲜生、苏宁极物、零售云苏宁易购县镇店等“两大一小多专”的业态群。今年双11期间,门店总数将达10000家,它们需要大量店面服务人员,涵盖销售,收银、安保等各类岗位。除此之外,苏宁物流、苏宁帮客的服务队伍也迅速壮大,大批快递员、仓管员、工程师纷纷加入新增4万名终端人员,这既是促就业之举,也有效保障并提升了苏宁的服务能力。
      随着智慧零售的深入推进,IT研发、新品类、新业态的专业人才也受到苏宁青睐.今年年初,苏宁启动了全球搜罗人才的“万千百计划”扩容科技集团,打造万人规模的技术团队,在云计算、人工智能、大数据等领域,进行重点储备,为智慧零售进一步深入发展提供技术人才驱动力.

     据了解,苏宁2019年度校园招聘同步在火热进行中,招聘规模更高达10000人,而2018年校招规模也达5000人,校园招聘与社会招聘齐头并进.“今年以来,苏宁各业务线提速发展,对人才的需求非常大,因此也成为高校、专业招聘渠道以及猎头公司的招人及稳定就业的大户,”一名苏宁负责招聘的HR表示,“当然,专业人才以及管培生的加入也让公司的发展进入了提速快车道” 。